İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU
İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik kapsamında;
Görev Ve Yetkiler:
MADDE8
– (1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır;
a)İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin
onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken
tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,
b)İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,
c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren
veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,
ç)İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri
ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit
ederek işveren veya işveren vekiline vermek,
d)İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları
hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik
görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,
e)İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin
uygulamalarını kontrol etmek,
f)İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin
çalışmalarını izlemek,
g)İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek,
elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve
işverene teklifte bulunmak,
ğ) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri
ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,
h)İşyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin
etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
(2) Kurul üyeleri bu Yönetmelikle kendilerine verilen görevleri yapmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz, kötü
davranış ve muameleye maruz kalamazlar.
*Sağlıkta Kalite Standartları V6.1“KKY 08 Çalışan sağlığı ve güvenliği komitesi bulunmalıdır”maddesine
istinaden hastanemiz bünyesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun bulunmasından dolayı çalışan sağlığı ve
güvenliği alanındaki sorumluluklar bu kurul tarafından yürütülmektedir. Kurul düzenli aralıklarla her ay ve
gerektiğinde toplanmaktadır. Kurulun çalışan sağlığı ve güvenliği alanındaki görev alanları şu şekildedir:
-Çalışanların zarar görme risklerinin azaltılması
-Riskli alanlarda çalışanlara yönelik gerekli önlemlerin alınması
-Fiziksel şiddete maruz kalma risklerinin azaltılması
-Kesici delici alet yaralanmasına yönelik risklerin azaltılması
-Kan ve vücut sıvılarıyla bulaşma risklerinin azaltılması
-Sağlık tarama programının hazırlanması, takibi.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU ÜYELERİ
